11月29日，为进一步提高劳动争议调解工作的能力和水平，充分发挥劳动争议调解工作在协调劳动关系中的“首道防线”作用，促进企业劳动关系和谐发展和社会稳定，在坚持全面推进劳动关系法律法规贯彻实施的基础上，按照“立足本职、发挥特长，优势互补、形成合力”的共建原则，四川联盾保安服务有限公司与达州市通川区劳动人事争议仲裁院举行“仲企共建”合作协议签约仪式。
通川区人社局党组成员、人才中心主任王彦苏、通川区劳动人事争议仲裁院院长王霞、通川区劳动人事争议仲裁院仲裁员杜海燕、四川联盾保安公司总经理郝仁利、副总经理康毅、盛鼎职业培训学校校长赵学华出席本次活动。
四川联盾保安公司总经理郝仁利首先对王主任一行的到来表示热烈欢迎。企业在经营过程中，一直贯彻落实劳动关系法律法规的规定，完善自身用工管理制度和方式，保障职工的正当权利、维护职工的合法权益。相信通过此次共建活动，双方可以共同培育和提高企业人力资源管理队伍的专业化水平，切实减少企业劳动争议仲裁案件的发生，为企业稳定发展提供坚实的保证和动力。
通川区人社局人才中心主任王彦苏表示：通过共建活动，双方可以更好地了解彼此在劳动关系管理中的情况和问题，并提出合理化建议，共同解决劳动争议，从而促进劳动关系的和谐稳定。下一步，区劳动人事争议仲裁院将积极努力、守正创新，全方位帮助企业做好纠纷风险防范工作，开辟仲裁法律服务绿色通道，为企业和我区经济的可持续发展做出贡献。
最后，双方代表签署仲企共建战略合作协议。