首先，公司执行总经理郝仁利对推行积分制管理的目的和意义进行了讲解，对现有积分制管理的运行情况进行了讲评，并对今后如何运用积分制管理提出了要求。同时，要求项目部做好疫情防控工作，严格落实对进出交易中心的人员检测体温、扫码进场等工作。
接着，人防部经理潘庚武宣读了获奖名单，并进行了物资奖励发放，获奖员工纷纷表示，在接下来的工作中，将继续严格执行公司的各项规章制度，做好表率引领作用。
最后，人防部大队长郝海洋再次对积分条款进行了培训，要让积分制管理深入人心，让每位员工都积极参与进来，让优秀的员工不吃亏。
